2月2日下午，集团华北区召开2015年第一次董事会（扩大）会议，集团董事长任玉奇主持会议，执行董事刘朝晖、集团华北区总裁办成员和中层干部出席会议。会议宣布集团华北区聘任决定，华北区总裁办成员及部分中层干部作表态发言。
会上，集团董事长任玉奇宣读2015年集团董事会、总裁办、华北区总裁办成员聘任决定。新任职的集团华北区总裁贾丁宣读2015年华北区人事聘任决定。人事聘任决定宣读完毕后，会场响起热烈掌声，与会者对新任职干部表示衷心的祝贺。
随后，集团华北区总裁办成员贾丁、陈跃伟、徐鸿喜和刘利君作了慷慨激昂、满怀深情的就职演讲，新任职王德利、罗云峰、耿大刚、吴光祖、曹淑磊和张虹等六位中层干部也都一一做了非常诚恳的表态发言。
华北区总裁办成员合影
集团执行董事刘朝晖在讲话中说道：新的、年轻的干部代表着金侨的未来与希望，是金侨快速发展的基石，并对新任职干部提出三点要求：一是要学会承担。在日常工作中要踏踏实实做事、清清白白做人。一定要严于律己、廉洁奉公，在工作中把公司的利益放在首位，严格遵守国家法律法规和公司规章制度；二是要热爱工作。无论工作或生活，大家应该选择奋斗、抛却安逸。不论身处什么岗位，无论职位高低、大小，都应该尊重自己的工作，不辞辛苦，克服困难，在工作中不断成长；三是要善于学习。面对风云变幻的市场环境，大家一定要有创新思维。金融化、专业化、国际化和融合化将是公司参与市场竞争的资本。
任玉奇董事长讲话
最后，任玉奇董事长作重要指示。他首先对华北区全体员工表示衷心的感谢。并指出本次会议的人事布局对整个集团而言是非常重要的，希望贾丁总裁率领各位同事将华北区带入稳健的发展轨道。其次提出了五点意见：一是华北区各位员工要认真遵照贾丁总裁的安排开展工作，只有齐心协力工作，才能共创金侨美好未来；二是面临国家和市场的变化形势，金侨将在房地产萧条中崛起。华北区的销售团队要发挥拼搏精神，这是2015年工作的重中之重；三是要加快推动组织建设工作，建设好自己的员工队伍。利用组织架构，抓落实，出成效；四是加大企业文化建设力度，要充分利用企业文化来不断增强企业的战斗力和员工的凝聚力；五是华北区新的班子在2015年的要用不断发展的眼光和创新精神去解决经营中的困难和矛盾。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，集团华北区应更加努力拼搏、奋发有为，努力培养更多的优秀员工，让企业的发展更上一个台阶，将金侨打造成全国知名的房地产企业。
会后合影
