1月24日，集团在金侨人自己的大学-湖南软件职业技术大学召开金侨投资控股集团2021年总结表彰大会暨2022年人事任命工作会议，对2021年工作情况进行了回顾总结，对2022年度工作进行部署安排，学校、集团各部门、各公司骨干员工以线上线下方式参加会议。
会上，集团领导谭长富、贾丁、党生、徐鸿喜分别代表湖南软件职业技术大学，集团经营委员会、华南区、金侨服务，华中区、内控委员会，华北区，集团计划财务委员会作述职报告。
集团副董事长、总裁刘朝晖作题为“以奋斗者姿态实现集团2022年高质量发展”的大会报告，强调金侨30年的辉煌已载入金侨发展的史册，面对未来，要以归零心态和坚定的信心，与集团上下一心、统一思想、奋力拼搏，一起开创金侨高质量发展的新时代。2021年是金侨“七五”规划开局之年，集团构建了“一轴两翼、区域协同”的全国发展布局，塑造了跨区域发展、多元化发展的“双跨”模式，为集团2022年高质量发展，为集团持续稳步跨越发展提供了强有力的基础。集团连续七年稳居全国房地产百强企业，荣膺 “中国房地产百强之星”、“社会责任企业”、“综合实力百强企业” 、“中国物业服务百强企业”等荣誉称号，企业品牌价值、品牌美誉度持续攀升品牌价值增至82亿，品牌美誉度继续攀升；湖南软件职业学院（本科）成功更名为湖南软件职业技术大学，成为湖南省第一所、也是目前唯一一所本科层级的职业大学。集团成立了房地产运营中心和集团房地产设计中心，实现了从“地产开发商”到“城市运营商”的战略转变，企业规模不断增长，经营管理不断优化，人才团队不断壮大，行业知名度和社会认可度不断提升。集团各公司紧抓“项目推进、销售、融资、拓展”四大工作，在激烈的市场竞争中保持着稳健、可持续、高质量发展的良好势头，赢得了行业口碑和市场认可的双重赞誉。“闯新路、破险阻、奋力实现集团2022年高质量发展”是集团董事会、总裁办登高望远、团结带领全体金侨人的奋斗目标。站在“两个一百年”历史交汇的新起点上，全体金侨人要同频共振、精神奋发、信心满怀、干劲勃发。
会议对集团2022年工作做出重要安排，要求各公司集中精力抓销售，排除万难保交房，实现房地产板块高质量发展；要加强集团房地产运营中心的建设，提升集团经营管理效率；要提高项目的品质和操盘能力、加强部门协作；要创新融资工作，要拓宽新形势下投融资路径；要发挥机构改革和竞聘上岗的正向作用，统筹人力资源管理，优化人才结构，强化个人考核，推进人才培养，完善激励机制；要切实加大教育产业的投入，推动集团多产业布局；要加强作风建设，守住廉政底线。集团对2021年立功人员、先进个人及表扬人员进行表彰。集团副董事长、总裁刘朝晖宣布2022年集团人事任命安排，要求新的任命人员在2022年踔力奋发，砥砺前进，不负初心，共创佳绩。会上，集团独立董事刘建平发表讲话。他指出，2021年的房地产是爬山而行，2022年则是在大海中冲浪前行。希望全体金侨员工以奋斗者的姿态，闯难关、破险阻、实现集团的高质量发展。
会议还有很多精彩环节，有主题为“横渡时间沧海，迎接2022年”的诗歌朗诵；有第六届「我与金侨这一年」手机摄影大赛获奖名单的公布；还有新上任的金侨研究院执行院长刘利君为大家做“新时期、新征程、新精神——如何提高金侨文化力”的主题培训。
2022年是集团“七五”规划承上启下的一年，也将是集团实现高质量发展的一年。2022年，全体金侨人自信满满、充满韧劲，在金侨版图上涌现一派奋勇争先、生机勃勃的景象，去实现集团2022年的高质量发展！
